給与の日払いシステムのメリットとは

給与は一般的に決まった日にその月の全額がもらえるのが一般的です。

正社員の場合は必ずと言っていいほどこのシステムになっていますし、アルバイトや非正規社員でもこの形態が多いです。でももしも日払いシステムでもらえるとすると、従業員にはどんなメリットがあるのでしょうか。従業員は全員が満足できる貯蓄を持っているとは限らなく、ギリギリで生活している人もいるかもしれません。給料日前にギリギリの生活になってしまい、急な出費の対応にも困ってしまう人も中にはいます。

日払いシステムで給与がもらえれば安定的に同じような金額が毎日入ってくる事になるので、お金が必要な場面にも対応しやすくなるメリットがあります。急な物入りは訃報やスマートフォンが壊れる、エアコンが夏場の暑い時期に急に壊れてしまったなど考えもつかなかった事で起こる可能性もあります。こういったトラブルはそのままにしておくと快適な生活をおくれなくなってしまい、自分だけの問題ではなくなる可能性もあるのです。

日払いシステムがあれば、お金を金融機関から借りる必要も大きく減ります。借りてしまうと返済には金利が付いて、元金よりも多い金額を返済しなくてはいけなくなります。会社からもらうお金は自分の給与ですから、借金とは違って返済する必要もないので懐は全く痛みません。福利厚生の一環として機能していると社員への手厚い助けがあるという事で、会社のイメージも良くなり素晴らしい人材が入社してくる可能性も高まります。

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